Groupe Univerp, PME dynamique de plus de 60 collaborateurs en pleine croissance, est une entreprise reconnue dans l’univers de l’informatique de gestion depuis plus de 35 ans.
Notre mission est claire : propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP & logiciels métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques.
Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique.
De l’analyse initiale au suivi après-vente en passant par le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptées à leur métier.
Afin d'accompagner l'expansion du groupe, nous sommes à la recherche d’un·e Chargé·e de Développement RH en CDI.
Vos missions au quotidien
- Vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans le recrutement du secteur IT, vous aimez le challenge et être prêt·e à construire et développer le pôle recrutement et carrière ? Ce poste joue un rôle stratégique central dans notre développement et a un impact concret sur la croissance du groupe. Rattaché·e au pôle RH, vous interviendrez de manière transverse auprès des équipes et des managers.
- 1. Recrutement et structuration des processus
Recueillir les besoins en recrutement et conseiller les managers
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Sourcer activement les candidats IT (jobboards, réseaux sociaux, approche directe)
Conduire les entretiens et piloter le processus de sélection
Structurer et optimiser le processus de recrutement (outils, méthodes, délais) - 2. Onboarding et expérience collaborateur
Repenser et améliorer le parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs
Créer des outils et supports d’intégration
Assurer un suivi des nouveaux arrivants sur leurs premiers mois
Collaborer avec les managers pour garantir une intégration réussie - 3. Développement de carrière et talents
Accompagner les parcours professionnels et les évolutions internes
Participer aux entretiens annuels et professionnels
Contribuer à l’identification des compétences clés et des potentiels
Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de formation, en identifiant les financements disponibles auprès de notre OPCO - 4. Marque employeur
Être ambassadeur/rice de la marque employeur en interne et en externe
Participer à des événements de recrutement (forums, job-datings etc.)
Valoriser la culture, les métiers et les équipes de l’entreprise
Participer à la communication RH
Proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité et la fidélisation - Des missions supplémentaires liées à votre projet et à l'activité du pôle RH pourront également vous être confiées.
Profil recherché
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Formation en RH
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Expérience requise (minimum 2 ans) sur la formation et la gestion du recrutement
- Intérêt marqué pour la marque employeur et l’expérience collaborateur
Pourquoi embarquer avec nous ?
Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Environnement dynamique et flexible
Poste basé à Gétigné (44)
Environnement de travail idéal à 20 min de Nantes en train
Navette gratuite Clisson <-> entreprise
Télétravail possible
Avantages
Titres Restaurant (10€ par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur)
Mutuelle avantageuse
11 RTT par an
Prime vacances, prime de participation
Vie d'entreprise
Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe
Carrière
Perspectives d’évolutions au sein du Groupe Univerp.
