Afin d'accompagner sa croissance, le Groupe Univerp recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur en alternance à compter de septembre 2024 ou en stage dès que possible.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :
- Définition des besoins en recrutement et profils recherchés avec les managers et les équipes techniques
- Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emplois sur les différents supports : jobboards, site carrière, réseaux sociaux, etc.
- Pré-sélection et tri des CVs reçus
- Sourcing sur les job boards (LinkedIn, Indeed...)
- Préqualifications téléphoniques
- Rédaction de notes de synthèse
- Organisation des entretiens de recrutement avec les managers (avec participation éventuelle)
- Développement des relations écoles
- Participation à des salons et des forums pour promouvoir notre marque employeur
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Gestion de l’administratif lié à l’embauche (DPAE, adhésion à la mutuelle, visite médicale, période d’essai …)
- Contribution à l’amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés
- Participation à des projets RH transverses (fidélisation, onboarding, offboarding…)
Et si c'était vous ?
- Vous êtes étudiant(e) en cours d’obtention d’un diplôme Bac+4/+5
- Une première expérience en recrutement est un plus
- Vous êtes doté d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation
- Vous êtes force de proposition
Ce que nous offrons.
Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vie d'entreprise
Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe, conventions d’équipe semestrielles).
Carrière
Perspectives d’évolutions au sein du Groupe
Univerp.
Environnement dynamique et flexible
1-2 jours de télétravail par semaine.
Avantages
CSE, Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, titre restaurant de 10€ par jour travaillé.
